Oportunidades y desafíos de la evaluación interna de los programas presupuestarios bajo el ámbito de coordinación de la SHCP

Después de presentar los tipos y características de las evaluaciones de políticas públicas y programas presupuestarios, así como las particularidades en los sistemas de evaluación y los tipos de evaluación que se desarrollan en Brasil, Colombia, Chile y México, se identificaron las principales oportunidades y desafíos de las evaluaciones externas que las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal realicen por sí mismas de los programas presupuestarios bajo el ámbito de coordinación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público que las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, es decir, de programas presupuestarios del ámbito no social. Dentro de las oportunidades y desafíos identificados para las evaluaciones por sí mismas, que les permiten a las dependencias y entidades, a partir de su presupuesto y de servidores públicos con experiencia probada en evaluación y que son ajenos a la operación del Programa presupuestario, de realizar la evaluación de las políticas y programas públicos, destacan las siguientes: Como parte de las fortalezas destacan el acceso a la información del Pp, así como una mayor sensibilidad a la operación de los programas presupuestaros y sus complejidades, una mayor apropiación de los resultados de la evaluación que permita a los responsables del Pp atender los hallazgos en la evaluación para la mejora de las políticas públicas, y uno de los más relevantes es el que no implica un costo por la elaboración de la evaluación, sin menos cabo de la objetividad y calidad en la aplicación de la metodología y técnicas de investigación para su desarrollo. En las debilidades y amenazas se identifica el posible desconocimiento de la política pública o programa presupuestario que se va a evaluar y de cómo opera, sin embargo, esta situación también se presenta en las evaluaciones externas en general. Otra debilidad es en la limitación de las Dependencias en los recursos humanos con el conocimiento de las metodologías de evaluación e investigación, limitación en insumos materiales y técnicos, lo que origina que se cuestione la rigurosidad técnica, la legitimidad y la objetividad de la evaluación. Finalmente, en las oportunidades, se presenta la posibilidad de sensibilización al interior del sector público de la relevancia de la evaluación y el uso de los resultados; por otro lado, está la oportunidad de ahorro dentro de las dependencias, ya que, al ser evaluaciones realizadas por servidores públicos, estas no tienen costo. Además de que, con esta propuesta de evaluación, se promueve la capacitación interna y se fortalece la profesionalización de servidores públicos evaluadores de políticas públicas y programas presupuestarios.