Eu fazia M&A e não sabia: como identificar experiências de M&A no seu currículo

Quem está apenas desbravando o campo do Monitoramento e Avaliação frequentemente se depara com uma armadilha irritantemente típica dos nossos tempos: preciso de experiência em M&A e avaliação para me candidatar às vagas, mas para obter experiência preciso conseguir trabalhar em M&A.
Como M&A enquanto perfil ocupacional é algo relativamente novo (em comparação com a “disciplina”, isto é, o conjunto de técnicas), muitas e muitos de nós vêm de outros campos afins - políticas públicas, gestão de organizações da sociedade civil, academia - e não temos M&A gritando nos nossos currículos. Ironicamente, colegas que começam a trabalhar em M&A vindas dessas áreas associadas muitas vezes se pegam pensando “ué, mas é isso? Então eu já fazia M&A…”.

Sem querer trivializar o campo e dizer que tudo é M&A (não é), pretendemos, com esta oficina, ajudar avaliadores e avaliadoras jovens e emergentes a identificar, nas experiências profissionais e trajetória acadêmica que trazem em sua bagagem, os items “mais M&A” entre eles, que podem ser ressaltados no momento de uma candidatura.