Experiencias de fortalecimiento y evaluación como consultoras a OSCs
Roundtable
Sobre o evento
El fortalecimiento de OSCs es una necesidad del sector que los donantes han reconocido e impulsado buscando la institucionalidad y transparencia de las organizaciones. SERAJ desde hace más de 35 años acompaña a otras instituciones que trabajan a favor de la juventud para que adquieran o mejoren su enfoque de juventudes. En los últimos años, los acompañamientos se han enfocado al fortalecimiento, que siempre nos lleva a la evaluación. El objetivo de esta mesa redonda es compartir y reflexionar sobre los procesos de fortalecimiento desde una organización que fortalece a otras, y que a su vez opera y recibe financiamiento para fortalecerse a sí misma, con las dos caras de la moneda.
Orador/a
| Nome | Título | Biography |
|---|---|---|
| Daniela Dorantes Salgado | Directora General | Es licenciada en Relaciones Internacionales por el Tec de Monterrey y Maestra en Política Pública Comparada por FLACSO. Desde marzo 2018, es Directora General de Servicios a la Juventud (SERAJ) donde ha llevado a cabo distintos procesos internos para fortalecer al equipo y a la organización. |
| Diana Laura Zárate Rosales | Coordinadora de Evaluación e Innovación | Licenciada en Relaciones Internacionales por el ITESO. Colabora en SERAJ como Coordinadora de Evaluación e Innovación, en donde ha acompañado a más de 10 organizaciones de la sociedad civil en el fortalecimiento de sus modelos de intervención bajo el enfoque de juventudes, género, inclusión y DDHH. |
| Evelyn Aguado Jiménez | Consultora Externa | Licenciada en Ciencias de la Educación por el ITESO y Maestra en Educación Internacional y Comparativa, con especialidad en Administración Pública por la Universidad de Nueva York. Ha cursado el Programa Internacional de Evaluación para el Desarrollo por el Banco Mundial y la Universidad de Carleton |
| Miriam Ordoñez Balanzario | Consultora externa | Internacionalista por la UNAM, Maestra en Cooperación Internacional para el Desarrollo y Candidata a Doctora en Estudios del Desarrollo por el Instituto Mora. Diplomada en Evaluación de Políticas Públicas por el CIDE-CLEAR. |
| Gabriela Rentería Flores | Consultora Externa | Evaluadora y economista con estudios de posgrado en economía del desarrollo, actualmente es coordinadora de la red global de EvalYouth y consultora. Cuenta con experiencia en proyectos de cooperación al desarrollo, programas sociales, proyectos relacionados con la Agenda 2030 y fortalecimento de OSC |
| Luz María Lamadrid Santoscoy | Consultora Externa | Licenciada en Sociología por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM y con una Maestría en Políticas Públicas y Género en la FLACSO. Consultora, especialista en diseño, implementación y evaluación de proyectos sociales y política pública con enfoque Derechos Humanos y Género. |
Resumo
Los procesos de evaluación adquieren características particulares cuando tienen lugar dentro de las organizaciones de la sociedad civil, sin embargo, la frontera entre las OCSs y otros sectores, no es tajante, aunque las formas pueden variar en el camino, al final los objetivos pueden encontrarse en un punto en común. Una de las ventajas de realizar evaluación desde la sociedad civil es que estos procesos permiten hacer incidencia con evidencia además de que abre las puertas a la reflexión, el autoconocimiento y a la identificación de alcances. SERAJ impulsa procesos de evaluación con el objetivo de que las organizaciones que acompaña, fortalezcan e incluyan el enfoque de juventudes en sus procesos de fortalecimiento.
Humanizar la evaluación dentro de las organizaciones, la evaluación no se reduce a productos y entregables, en la sociedad civil las personas tienen un papel muy importante por lo que es importante favorecer espacios y procesos dentro de las organizaciones desde un enfoque humano. Para que los procesos de evaluación sean viables, sostenibles y eficaces, es necesario comprenderlos desde y para la sociedad civil. Los logros alcanzados y el nivel de apropiación permiten crear procesos de autonomía, y en ese sentido, es fundamental propiciar el liderazgo pues son las personas quienes sostienen y dan vida a los procesos de fortalecimiento.
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